Los resolucion 0312 de 2019 en excel Diarios
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No se puede estar iniciando cada oportunidad como si fuera la primera oportunidad, sino por el contrario para cada período los objetivos deben cambiar para evidenciar la seso del Doctrina de Dirección de seguridad y Lozanía en el Trabajo.
ARTÍCULO 23. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares Mínimos del Doctrina de Gobierno de SST en el ámbito del Sistema de Seguro de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en comisión y en general todas las personas que presten servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.
Nutrir el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Salubridad en el Trabajo.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
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Solicitar la política del Sistema de Dirección de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en resolucion 0312 de 2019 en excel el criterio.
Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación supuesto de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Sistema de Dirección de Seguridad y Lozanía en el Trabajo
Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación sindical cuando se requiera.
Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.
En los casos de que aplique, confirmar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al control de las actividades de alto peligro de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el suscripción de la cotización singular señalado en dicha norma.
En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Doctrina de Gobierno de Seguridad y Vigor en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben apuntalar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el doctrina de dirección debe avalar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.
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